キャリアアップ
終身雇用制度はすでに過去のものとなり、今は一つのことしかできない人材よりも柔軟に物事に対応できる仕事が出来る人材の方が、いざ失業したという時に潰しが効きやすくなります。 今の職場内で決まりきった仕事だけを行っていたとしても、突然会社の倒産や…
終身雇用制度はすでに過去のものとなり、今は一つのことしかできない人材よりも柔軟に物事に対応できる仕事が出来る人材の方が、いざ失業したという時に潰しが効きやすくなります。 今の職場内で決まりきった仕事だけを行っていたとしても、突然会社の倒産や…